枣庄中院：实施“精兵强院”战略 汇聚高质量发展人才力量:枣庄符咒

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枣庄中院：实施“精兵强院”战略 汇聚高质量发展人才力量

大众网·海报新闻记者 袁鹏 通讯员 李浩源 枣庄报道

近年来，枣庄中院深化人才队伍建设，大力实施“精兵强院”战略，为枣庄法院工作高质量发展持续汇聚人才力量枣庄符咒。

坚持和加强党的全面领导枣庄符咒，推进政治思想组织优势转化为忠诚履职动能

印发《开展习近平法治思想案例化“三述”活动的实施方案》，要求全市法院干警特别是员额法官，结合自身所办案件“述思想”“述理解”“述落实”，想清讲透做实如何在工作中践行习近平法治思想，如何贯彻以人民为中心发展思想，如何更好地服务中心大局，切实把党建成效体现在提高司法为民、公正司法的能力水平上枣庄符咒。紧紧围绕“抓党建带队建促审判”的思路，把支部建在法庭上，形成党组理论学习中心组、党支部学习研讨、青年理论学习小组、党员自学“四学联动”体系，以理论学习全员覆盖夯实队伍思想根基。制定《在审判执行工作中加强党的领导的实施意见》，明确党组定期听取审判执行工作专题汇报制度和党支部、党小组每月专题研究审判执行工作制度，促进党内政治生活与审判执行各项工作深度融合。

开展素质能力提升工程枣庄符咒，推进人才智慧优势转化为高质量发展潜能

坚持以“学”促进，以“练”促用，以“比”提能，打造学习型机关枣庄符咒。开设“枣法大讲堂”，邀请资深法官和业务骨干授课，分享办案经验，交流难点困惑；开展岗位练兵竞赛活动，在全市法院推选86名干警按照法官、助理、书记员、行政、司法警察五类岗位开展业务技能比拼，培养选树作风硬、业务精的岗位能手。开展“赢在中层”行动，加强中层干部特别是年轻干部的“选育管用”，梯次建立优秀干部储备信息库，进一步优化人才资源配置，轮岗交流干警50余人次，拓宽干部成长通道，为全市法院工作高质量发展蓄势赋能。

压实管党治党政治责任枣庄符咒，推进改革制度优势转化为司法为民效能

坚持监督与考核“两翼发力”，以制度标准化助推管理科学化、队伍规范化建设枣庄符咒。压实“督责”，实行“一岗双责”双报告制度，压紧压实院庭长业务工作和队伍建设的双重责任；制定《深化运用监督执纪“第一种形态”实施办法》，将落实工作不力、作风不严不实、日常教育管理不严格等纳入监督执纪“第一种形态”适用范畴；加强与派驻纪检监察部门协同联动，扎实开展审务督查、司法巡查工作，常态化开展警示教育，筑牢廉洁防线。制定容错纠错规范和不实举报澄清正名办法，旗帜鲜明为干警严格依法办案撑腰鼓劲。优化“考责”，细化修订员额法官、审判辅助人员及司法行政人员绩效考核及奖金分配办法，坚决打破绩效分配“大锅饭”；充分发挥考核结果导向与激励作用，与干部选拔任用、职级晋升、评先树优挂钩，实现能者上、平者让、庸者汰。

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