青铜峡符咒:青铜峡市：严把“三关”提高选任干部水平

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宁夏新闻网讯（通讯员 黎晓园）“青铜峡严格执行干部选拔任用程序和纪律，充分发挥党组织领导和把关作用，确保选出来的干部对党忠诚、勇于担当青铜峡符咒。”青铜峡市委组织部负责人讲。

严把选任入口关青铜峡符咒。严格落实任前“凡提四必”制度，实行党委书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”制度，切实把好选人用人政治关、廉洁关。开展干部基础信息采集，核准核实“三龄两历一身份”，有效防止“带病提拔”，促进干部队伍整体素质提升。建立任前法律知识测试制度，通过组织新提拔使用干部进行法律知识测试、宪法宣誓等方式，不断加强新提拔干部法纪观念和廉洁意识。

严守选任程序关青铜峡符咒。注重规范选人用人程序步骤，围绕分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个主体程序，制作干部选拔任用工作程序图和材料模板，为干部选拔任用工作提供了规范操作指南。严格执行党委党组讨论决定干部任免事项守则，严把编制职数、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任前公示“六关”。

严格选任监督关青铜峡符咒。坚持对干部选拔任用工作全过程、全要素进行监督，严格落实干部选拔任用全程纪实制度，按照“一人一表、一事一记”要求，对选拔任用各环节各步骤责任主体、重要情况进行书面纪实，确保每一步操作流程、每一个审核环节都表达精准、记录详细。定期对照全程纪实资料，对干部选拔任用工作进行“回头看”，切实加强干部选任程序的规范性。

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