反映江阴民办老师无缘无故被转为企业工人:江阴法事
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我们是江苏江阴的全体合同民办老师，我们在江阴的教育岗位上辛苦工作了一辈子江阴法事。现在大多数人年近半百，却被晾在一边，过着老无所依的生活！我们一直兢兢业业地工作在教育第一线，就是守望着有一天能成为党和国家认可的合理合法的公办老师！然而，我们一夜之间成了教师队伍中的 “ 黑五类 ” 企业职工！一夜间就沦为了教育界的 “ 叫化子 ” ！ 我们有许多不解的问题希望贵领导能够帮我们弄懂！我们真的很希望领导能够帮我们找到合情合理合法的答案！
我们在教育岗位上工作了二十多个春秋江阴法事，一直以为我们是受人尊敬的老师！但我们最近却发现我们的档案材料里怎么莫名其妙地变成了“合同制工人”？请问当权领导：
1 合同制工人 = 合同民办老师吗？ 我们查遍所有的词典，均找不到 “ 合同制工人 = 合同民办老师 ” 江阴法事。
假如我们是企业合同性质的工人江阴法事，那么，企业单位保险有五金，我们为什么没有？企业职工五十周岁就可以退休，领养老金；为什么我们工作到五十周岁就被剥夺了工作的权利而被 “ 保养 ” 回家，而退休又要到五十五岁？不仅剥夺了我们整整五年的工作的权利，而且落空的五年还要自己交养老保险！这是哪国制定的歧视人的政策？
2 民办合同老师有两种性质吗？ 为什么同属无锡市管辖的地方政府会有两种性质的民办教师？为什么无锡的 88 年之前参加工作的早已转公，而我们江阴 86 年参加工作的还是民办合同呢？市领导讲：无锡的民办合同老师是和市教育局签的合同，市人事局备案的；而我们江阴的合同民办老师虽然也是和市教育局签的合同，但在人事局没有备案江阴法事。那么我们要请问领导：这是为什么？
3 我们为什么始终没有入编？江阴以教师严重超编为由搪塞我们江阴法事。试问：二十多年来，一直没有编制吗？ 稍有一点常识的人士都知晓，一个学校的教师编制多少，是根据学生人数来配备的。教师就如 “ 一个萝卜一个坑 ” 。我们一直以来都在一线课堂兢兢业业地工作。那么，我们是在为谁工作？一直在为哪些有编制而不工作的人做事呢吗？ 再讲了民办教师如果不在编，又怎么会占有高级职称的名额呢？ 05 年的文件规定：公办老师与民办老师竟聘上岗 既然合同民办老师不占编，就不应该与在编制内的公办老师竟聘上岗！既然合同民办老师已经在岗位上 了，又怎么会不占编呢？ 这岂不是矛盾的吗？ 代课老师都有顶编的 ，美其名曰顶编代课老师。而从代课老师中择优转为的合同民老师居然不在编？二手流水线 原镇长夫人； 有专业不对口，没有教师资格证的学校工会 的儿子； 有在工厂做电工 的副校长的老公； 有从未走上讲台的校办厂厂长；有原校长的侄子之女，外甥，外甥女有几十人之多。一个小小的乡镇就有那么多占编不在岗的人！ 再加之整个江阴市每个乡镇通过各种非法手段，凭借各种后门关系挤进教师队伍中的非师范毕业的中专生！，据不完全统计，有两百多人。 （这些资料我们手中有着千真万确的证据，如果需要，我们会一并呈上，供领导明查 ）！
挤占我们编制的非法事例真是举不胜举！人数之多令人膛目结舌！ 难怪我们的政府要以我们不在编江阴法事，江阴的教师严重超编为由来搪塞我们！我们真真实实的成了我们幸福江阴政府的官僚，腐败之下的牺牲品！
我们也曾经多次通过信访和上访等正常的程序纷纷给市长等当权领导写信诉求时江阴法事，相关部门派市局干部奔赴各镇对我们合同民办老师进行停课审查“美其名曰是对我们进行文件精神的学习”，大有一定要查出“谁是主谋，谁是执笔者”之势！最后，还以“将集中去上学习班，下学年不再和我们续签合同”等诱逼我们要签上“认同文件精神，今后绝不上访”的“认罪书”！！请问：我们究竟何罪？该当承受这一系列的不平和侮辱！我们辛苦工作了二十多年，仅仅是要求入编，让我们当一个堂堂正正的老师！我们仅仅是要求取消歧视侮辱人的保养政策！这，难道错了吗？
4 我们强烈要求为我们正名江阴法事！！
我们不是在超编的时侯来做老师的！我们是在江阴当年严重缺老师，老师待遇和地位特别低下而无人肯做老师时毅然走上教育岗位的！江阴市现在的严重超编，并非弱势的我们这些民办老师的错！我们没有任何责任和义务来承担这份错误！如果我们的地方政府有错不纠，仍以牺牲我们几百个民办老师来草草了结，我们也绝不放弃争取我们的合法权益江阴法事。
尊敬的领导：我们无意抵毁某位干部！我们只是讲了一些真实的事实和心里话！如果我们有不当之处江阴法事，也敬请谅解！
我们别无所求江阴法事，我们仅仅是要名份！ 请求领导能够帮帮我们！谢谢！
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