通往日本永住身份的捷径~高度人才经营管理签证:济世度人

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2012年安倍上台后，启动了一种积分制的新型签证类别，用来帮助高学历、高收入人群快速取得日本工作签证济世度人。

自2017年3月起，高度人才积分满80分达1年，或者满70分达3年的外籍人士，可无视原本的10年限制，直接向当地出入国管理部门提出永住申请济世度人。

高度人才签证的积分计算

以下是刚好满80分的三种示例情形：

硕士(+20)、30岁未满(+15)、年薪900万円≈53万元人民币(+35)、TOP300大学毕业(+10)

硕士(+20)、30岁未满(+15)、年薪700万円≈41万元人民币(+25)、TOP300大学毕业(+10)、日语N2(+10)

硕士(+20)、30岁未满(+15)、年薪400万円≈24万元人民币(+10)、TOP300大学毕业(+10)、日语N1(+15)、日本大学毕业(+10)

总的来讲，收入最重要，学历其次济世度人。如果这两者得分不足，可以通过日语水平和其他技能考试来补足。

高度人才签证的申请条件

1. 本科以上学位证书济世度人。

2. 平均评分70分以上（参照日本高度人才签证评分表）济世度人。

3. 有现实可行并可持续性的经营项目济世度人。

4. 公司年营业额400万日元以上济世度人。

高度人才签证的申请流程

1. 侨宇出国律师评估申请资格计算分数；

2. 签署服务协议；

3. 汇款注册资本金；

4. 成立日本公司；

5. 完成投资项目；

6. 准备高度人才签证申请材料并提交日本入国管理局；

7. 拿到五年期的高度人才在留资格认定书；

8. 登陆日本领取在留卡济世度人。

高度人才签证的独特优势

1. 审批时间快，最快1个月左右可以获批济世度人。

2. 直接获得5年有效期的签证，免去续签问题济世度人。

3. 无资金来源讲明要求济世度人。

4. 最快1年后就可以申请日本永居济世度人。

5. 一人申请，全家三代受益（主申请人有七岁以下孩子，可以申请自己或配偶的父母）济世度人。

6. 5年后可以申请日本归化济世度人。

永住申请批复率逐年降低

自2015年，日本永住许可率呈逐年下降的趋势济世度人。2020年1月至6月（上半年）永住许可率为50.3%。

2019年5月永住认定手续变更后，申请者财务状况的参考期从过去3年延长到过去5年，并且要求纳税和年金状态等相关的文件济世度人。之所以要严格审查，也和申请人在获得永住后立即放弃工作或与日本配偶离婚等社会问题是分不开的。

同样，日本设立高度人才制度的目的是为日本招来人才、增加长期赋税济世度人。但取得永住许可后，这些高度人才就无需继续在日本工作，随时可以提出离职甚至离开日本。这可不是政府期望看到的，所以会变相对“有长期在日工作生活的意愿和需求”提出一定要求。

另外，日本永住虽然号称是“永久居住权”，但实际上与永住绑定在一起的还有另外一份许可：出入境所使用的“再入国许可”，后者是有有效期的济世度人。

如果一直在日本合法生活，永住许可持续有效济世度人。但是，一旦离开日本超过一年，日本政府就可以撤销其永住许可，也就是讲，持有者应保证每年至少进入日本一次。

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