打小人:工作中遇到这四种情况时，讲明小人在给你挖坑，最好要小心应对

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大家在职场上呆久了，总会遇到各种各样的同事打小人。同事之间的相处可是一门大学问。有时候遇到那些小人了，自己没有去招惹他们，还很有可能受到他们的暗算。毕竟职场中大家碰到的都是利益相关的东西，嫉妒心在作祟。他们就是见不得别人升职加薪，见不得别人受到领导的重用。那些小人，最喜欢做的事情，就是在你背后暗算你。今天小编要给大家分享的是，当自己在工作中遇到这些信号，就讲明是小人在暗算你，大家看了这篇文章后，一定要注意，避免掉入小人的陷阱里，想要了解的朋友，一起看看吧!

1.工作业绩总是被同事抢去

明明是自己辛辛苦苦做的工作，正要去找领导汇报，偏偏就被某些人抢在了前头打小人。只要你出现过几次这样的情况，就讲明你被小人盯上了。这时候的他们，就不仅仅是在排挤你，而是在明目张胆的抢自己的功劳。所以，我们在工作中一定要多长个心眼，不要自己很单纯的把自己的想法，工作成果什么的随便给外人讲，一定要多留一个心眼。

2.工作无论怎么做都是错误的

我们要想在职场上发展的更好，必须得通过自己的努力，最终实现自己升职加薪的目的打小人。但是职场又是一个不公平的存在。有时候自己对一个项目明明已经付出了很多努力，却始终不能让领导满意。在这个时候，大家先不要质疑自己的能力，而是先想想自己的表达有没有问题。或是自己与领导的关系怎样。这时候已经不是你努力的问题了。我们要和领导去谈谈，大家都敞开自己的心扉，看领导是不是对你有什么误解，讲不定情况还会有转机。因此，当大家遇到这种情况，一定要想想解决的办法，而不是一味的努力。

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3.工作中总会有人打自己的小报告

相信我们在职场上都会遇到这样的情况，自己出现了很小的失误，一转眼就被人打了小报告，这多让人无语打小人。一旦被传到领导哪里，自己的形象不就受损了。当自己发现自己的错误总被人打小报告，那你就得先和领导谈谈，避免让领导因为一些流言蜚语造成对自己的误解。如果你不主动遏制住这种情况，那么后果肯定很严重。

4.在工作中没有人愿意听自己的解释

我们在工作中常常会互相探讨，交换意见，来让工作更加的有效率打小人。但是当自己的想法和意见不能得到同事的认同甚至反感，那你就要好好反思了，看是不是哪句话又得罪了人，或是其他原因，在遇到问题时，一定要把问题想清楚然后解决掉，否则他对你的职场发展是没有好处的。因此，当没有同事愿意听我们的意见和想法时，一定要先从自己身上找找问题。

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