扎小人:领导身边怎么总跟着个小人？领导到底喜欢小人，还是喜欢人才？

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从人性的角度来讲，没有不喜欢奴才的领导——即使这领导再有头脑，再廉洁，再有事业心扎小人。

是人都愿意听好话、受人捧，聪明能干的领导也是一样扎小人。

有个人天天跟在后面扎小人，像个家养的宠物，对自己言听计从，处处为自己着想，为自己撑场面，愿意为自己两肋插刀，什么脏活都愿意干，时时捧自己为天王老子、天下第一帅，把自己伺候得无微不至，……

相信就是个石头，时间也了，也会被软化的扎小人。

这就是小人的魔力扎小人。

领导身边怎么总跟着个小人？领导到底喜欢小人扎小人，还是喜欢人才？

就像有些美女遇到了风流男，别人明显看着就是个坑，美女也要坚决跳进去，美女讲：“他对我好！没有人像他那样对我好扎小人。”美女的心被打动了，所以眼睛就选择性失明了。

至于美女最终会不会后悔得哭，那是后话了，在与风流男交好的当下，她是开心的，认为对方就是个好男人扎小人。

讲到底，人都是情绪的动物扎小人。

领导也是一样，虽然他也许比美女聪明能干得多，但只要他是个人，就大概率会跳这个坑扎小人。

领导身边怎么总跟着个小人？领导到底喜欢小人扎小人，还是喜欢人才？

扎小人。

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虽然从人性来讲领导都喜欢小人，但小人是否得志，则取决于领导的能力、心胸以及智慧扎小人。

能干的领导扎小人，不会让小人占据重要的位置

小人可以作为宠物，作为消遣，作为长工，但唯独不可作为骨干扎小人。因为烂泥最终不可能扶上墙，也会寒了真正的骨干的心。

能干的领导是明白这一点的，所以他们“知人善任”，会把小人安排到合适他们的位置，比如后勤，比如不太需要脑子的地方扎小人。

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扎小人。

能力堪忧的领导扎小人，会将小人引为知己，委以重任

能力不行的领导，最怕的不是单位搞不好，而是手下能人太多，以至于自己最终被人屈辱地赶下台去扎小人。哦，天啊，那真是生不如死。

但总得有人跟着他干，而且这个人能力一定不能超过自己扎小人。这种时候，小人的作用就完全发挥出来了——

他们既能让领导舒服，又能让领导开心，还能帮领导打压能人、监视群众，而且他们在能力方面永远不可能对领导产生威胁，只能依附于领导生存扎小人。

这样的人，对领导来讲就是天赐的礼物，不可或缺扎小人。

如果不幸在这种单位工作，那可真是惨透了扎小人。

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扎小人。

心胸宽阔的领导扎小人，不会听信小人的谗言

前面讲了，领导也会养一些宠物，有时候也会做一些让步，毕竟也要给点甜头哄哄，才会更听话的嘛扎小人。

但如果小人要通过造谣生事的手段，比如在领导面前讲某个员工在后面讲领导坏话、挖单位的墙脚、不好好工作，等等，来陷害同事、取得利益，那这种领导不会答应扎小人。

这种领导不会因为听讲员工在背后讲自己坏话而怒火千丈，他根本不会在乎这些，当然也不会相信扎小人。

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扎小人。

蠢蛋领导扎小人，会是小人手中的一把好枪

有些人虽然当了领导，但智商堪忧，别人一句话，就能让他自燃一整天，十分滑稽，十分单纯扎小人。

这种领导很容易被小人控制——小人只需要不断地讲些狗都不信的恭维话就行，如“我从没见过比您更能干的人”“我相信这单位在您的领导之下必将走向辉煌”之类扎小人。

总之，正常人觉得侮辱智商的话，这种领导听着就很舒服，并且深信不疑扎小人。

接下来，一切都简单了扎小人。这种领导就是前台的傀儡，小人则钻在后台不断地控制，用这把枪来射向自己所有想射的人。

一般来讲，这种单位离死也就一两步了扎小人。

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扎小人。

总之，小人无处不在，如同蟑螂，除之不竭扎小人。万事都有其规律，小人的存在也有其合理之处，这是人性，这是人间社会。

最重要的重点在于，握有权力的那个人，头脑是否清明，能力是否上佳扎小人。如果掌权的那个人是个可以“打负数”的人，那在这单位，也没有努力的必要了。

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