多少人败在不会和小人同事相处上，记住这3步，小人彻底被你征服:扎小人

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刚进入职场一个月，我做了一个项目，为公司赚了30万，我以为老板会表扬我，没想到领导一直没什么表示，一言不发扎小人。

甚至还与另外一名老员工亲近了起来，给这名老员工发了奖金扎小人。我很是奇怪，直到和我一起进来的同事英子（老板的亲戚）和我讲才知晓，原来老员工讲都是他指导做的这个项目。

我也不可能去找领导理论，老员工去的时间长，领导自然是相信他的，而不会因为我一个刚去一个月的新人和老员工翻脸扎小人。

后来，花了好久，我才想通，职场中，这样的人不少，我以后也许还会遇到，就当是“花钱买教训”吧扎小人。

现在我已经上班10年，有了一些职场经验，所以，想在这里和大家分享一些与小人同事相处的经验扎小人。记住以下3步，小人彻底被你征服。

多少人败在不会和小人同事相处上扎小人，记住这3步，小人彻底被你征服

第一步扎小人，心态要好

首先，心态一定要好，不然你会被小人同事气死扎小人。因为他们的花招真的很多，你不他们一般见识，他们反而失落，觉得自己不受关注。

比如讲上次有个小人同事嘲讽我海报做得不好看扎小人，其实他连基础的配色、结构都不懂，我就笑着讲“那肯定还是您更有经验，不如您讲讲到底是哪里不好看，应该怎么改进呢？”

他马上就闭嘴了扎小人，因为他只是为了让我不开心，故意挑我的错处，根本提不出什么建设性意见，我又何必和他置气，伤我自己的身体呢？

多少人败在不会和小人同事相处上扎小人，记住这3步，小人彻底被你征服

第二步扎小人，相处要尊敬

有的小人不仅心眼坏，还很要面子，你要是让他下不去台，他就要找尽办法拆你的台，就像傅首尔开玩笑讲她儿子一样“他做不了什么，但是，他可以让你什么都做不了”扎小人。

在历史上，卢杞应该算是一个小人，长得丑陋，心胸还很狭隘，当他做副宰相时，宰相是杨炎，一表人才还很高傲，非常瞧不起卢杞扎小人。

卢杞也是很记仇，后面只要一有机会就对付杨炎，最后把杨炎拉下台，即使这样，还要陷害他扎小人。

所以，遇到这样的小人，我们要敬而远之，给他一点面子，尤其是众人面前，不要伤害他的自尊扎小人。客客气气地讲话，规规矩矩地办事。别叫他的黑称，别对他不理不睬，以礼待之。

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第三步扎小人，认功要主动

小人一般都是见缝插针，如果你有功劳却不向领导汇报，领导不知晓到底是谁为公司做出的贡献，小人知晓了就会去抢功，你的奖励就不翼而飞了扎小人。

不要觉得邀功就是小人行为，就是要拍马屁、违背正义，邀功一是可以明确功劳的归属，二是避免小人抢功扎小人。

总而言之，和小人同事相处要注意，既要放平心态、对对方客气一些，又要敢于维护自己的利益扎小人。

你还有什么和小人相处的好办法呢扎小人？欢迎在下方留言探讨~

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