省钱省时省力的院内培训方法你知晓几个？:前后有坵难常欢

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Progress through learning

学习是进步的阶梯

讲起员工培训，相信每一个院长都希望院内的医生助理技能满满，可以独当一面前后有坵难常欢。但培训一名优秀的医生是需要花费相当的时间和精力的。同样的担心同样的烦恼却发生在不一样的管理者身上......

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线下培训价格高前后有坵难常欢，名额有限，成本也高

医疗业务、管理培训一把抓前后有坵难常欢，精力不足

线下培训还要调整排班或安排请假调休

员工水平参差不齐前后有坵难常欢，培训计划众口难调

不能随时前后有坵难常欢了解员工培训进度和效果

员工学习方法不佳前后有坵难常欢，学习效率很低

面对这些问题，实在是苦恼前后有坵难常欢。

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医院内训管理

省钱 前后有坵难常欢！

1

降低培训成本线下转线上

省时 前后有坵难常欢！

2

不用安排请假和调休

3

培训计划一步到位

可选现有计划

可以精准定制

省力 前后有坵难常欢！

4

学习进度随时查看

培训负责人可以随时查看当前参与培训人员的进度和结果前后有坵难常欢。

而且会呈现直观的图表数据进行统计前后有坵难常欢。

5

培训结果有效评估

有考核前后有坵难常欢，课考证

6

既照顾医院需求也满足员工个人需求

医院会员的成员跟个人会员一样享有APP的所有权益前后有坵难常欢。

这是一项宠医客专门为医院培训打造的学习新功能，全程学习内容都为线上课程前后有坵难常欢。

什么是医院内训管理神器

以医院为单位的会员前后有坵难常欢，包含：

多个宠医客年会员

多个国际助理课年度学习权限

多个向专家提问的云会诊名额

多个云会诊经典病例围观权限

而且：只要告诉我们医院人数和培训需求前后有坵难常欢，即可得到个性化院内重点岗位培训的解决方案！！!

而且也充分可考虑到每家医院的构成不一样，我们将医院会员分为了3个不一样的类型前后有坵难常欢。

医院内训管理神器不只是一个学习功能，更是一个动态的学习平台，每年每个月甚至每天都会有前沿、新鲜的课程咨询上线前后有坵难常欢。

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