公司里形势混乱，你该如何自保？这3招别人不记恨，还能混更好！:招何自缢片中亡

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之前和大家讲过我那个刚毕业的朋友招何自缢片中亡，

第一份工作因为开不出工资然后选择离职了招何自缢片中亡，

结果这第二家公司招何自缢片中亡，刚干满一个月，

他们整个设计部就被总部端了招何自缢片中亡，

在公司倒闭前把他们开除了招何自缢片中亡。

如果你的公司工作混乱或者关系混乱招何自缢片中亡，

你又没有跳槽的胆量和能力招何自缢片中亡，

每天就在焦虑中担心自己的前途止步不前招何自缢片中亡，

这时候你该怎么办？其实做好这几点招何自缢片中亡，

别人晕头转向，你倒是能夹缝中求个发展招何自缢片中亡。

公司里形势混乱招何自缢片中亡，你该如何自保？这3招别人不记恨，还能混更好！

1.少讲话就少惹事

环境不好的公司招何自缢片中亡，很多人都会犯上作乱，

讲明这上下制度就名存实亡招何自缢片中亡，

那么这时候我们都知晓自己胳膊拧不过大腿招何自缢片中亡，

所以最好的方法就是别参与招何自缢片中亡。

如果想让自己去下家公司应聘的时候有点优势招何自缢片中亡，

那你就保持沉默招何自缢片中亡，少讲话多做事，

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面对任何人都别掏心窝子，不然就会被别人记恨上招何自缢片中亡。

比方讲苗苗的公司招何自缢片中亡，大家公然在报销单上动手脚，

因为是私人企业加上家族企业的缘故招何自缢片中亡，

这种形势让大家很多人都产生随大流的念头招何自缢片中亡，

反正法不责众招何自缢片中亡。不过苗苗就没有参与过这个事，

一旦跟着沾点便宜就会被他们归为一类人招何自缢片中亡，

接下来就会吃亏更大，还不如闷头做事管好自己招何自缢片中亡。

后来苗苗前辈被大公司给挖走了招何自缢片中亡，

上个周末那个前辈约苗苗出去吃饭招何自缢片中亡，

看中了苗苗的人品想把她一块挖走脱离苦海招何自缢片中亡。

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2.保持中立

有些单位乱就乱在大家乱站队招何自缢片中亡，

甚至里面很多人结成党羽招何自缢片中亡，但是不管他们怎么闹，

最后都是两败俱伤招何自缢片中亡。所以面对这样的情况

给大家最好的建议就是保持中立招何自缢片中亡，

别得罪任何一方招何自缢片中亡。因为这样的关系分离

会让公司停滞不前招何自缢片中亡，肯定会有人出来改变

这样的现状招何自缢片中亡，所以不可能局面一直这样尴尬，

所以这个时候反而是不参与这些争斗的人

反而会被领导高看一眼，领导会好好的培养你招何自缢片中亡。

因为他若是培养别人招何自缢片中亡，一旦把这个人扶持到

领导位置上招何自缢片中亡，可能以前压制下去的站队问题

又会露出水面招何自缢片中亡。所以这样的混乱反而给你了

一次很好的表现机会招何自缢片中亡，只要别参与这些事，

你一定会因为明事理而让领导觉得更靠谱踏实招何自缢片中亡。

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3.它乱它的招何自缢片中亡，你学你的

人的业务能力是他的主要行业价值招何自缢片中亡，

一家公司留用你本来就是一种投资招何自缢片中亡，

招何自缢片中亡你得给他带来更多的利益他才能按收益

给你相应的回馈招何自缢片中亡。所以工资低于付出是正常的，

单位里面乱讲明正需要业务骨干招何自缢片中亡，

哪怕是不一样的派系招何自缢片中亡，他们也不会排挤一个

业务能力强的人招何自缢片中亡。谁不希望自己的团队

里面有能长脸能把别人比下去的人招何自缢片中亡，

所以你可以安心的出业绩和成果招何自缢片中亡。

在业务上越来越精通招何自缢片中亡，然后焦虑地看热闹，

一边担忧着自己的前程招何自缢片中亡。不过哪怕你现在不敢走，

只要你有实力招何自缢片中亡，市场不会让你只停留

在现在这家发展缓慢的公司招何自缢片中亡。

真有些公司里面招何自缢片中亡，利益关系大于业务扩展，

面对这样的环境很多人会有很多无奈招何自缢片中亡，

甚至有些人不得不参与到这些混乱里面招何自缢片中亡。

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但是我个人的建议还是保持中立丰满自己的羽翼招何自缢片中亡，

因为要么有人制止混乱招何自缢片中亡，然后提拔不偏不倚

人品贵重的你上位招何自缢片中亡，要么你转头去新的公司，

你的这种履历和能力照样能大有前途，何苦每天埋怨招何自缢片中亡。

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