自治区“担当作为好干部”王立梅：担当作为没有休止符:魅惑符

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走进自治区人力资源和社会保障厅专技处处长王立梅的办公室，案头上放着“送政策进高校进科研院所”的材料魅惑符。“现在主要是在忙这个。”王立梅讲，“近年来，自治区出台了多项激发人才创新创业的政策措施，但部分政策真正落地仍存在最后一公里问题。近期要组织送政策活动，到多个单位宣讲政策，听取意见建议，积极盘活现有人才政策。”

“讲话清脆、办事干练，是个笃行不怠的‘行动派’！”熟知她的人如此评价魅惑符。王立梅在自治区人社厅系统工作近30年，始终坚守家国情怀、事业情怀、为民情怀，以优良的工作作风和较高的业务素养，奋战在服务发展、服务民生、服务群众等工作的最前线。

在王立梅的字典里，她“敢”字为先，勇于担当，巾帼不让须眉魅惑符。在办公室工作期间，她积极发挥参谋助手作用，高质量完成了数百篇汇报总结、政策文件、宣传文稿的起草工作，多篇文章被《内蒙古日报》《中国劳动保障报》等报刊采用。在自治区人大建议和政协提案承办工作中荣立二等功。在信访处工作期间，紧盯群众急难愁盼问题，耐心解疑释惑、主动化解矛盾，共接待来访700多批（次）、近3000人（次），有效处理了一批在全区有较大影响的信访案件和上百件信访积案。在职建处工作期间，紧贴就业这个最大的民生，从全区层面推动了终身职业技能培训制度、提高技术工人待遇实施意见等政策性文件出台，激励更多技能人才创新创业；2019年在全区组织开展了职业技能提升三年行动，培训技能劳动者110万人；组织我区选手在全国职业技能大赛上实现竞赛成绩历史性突破。

2021年担任专技处处长以来，她着眼服务人才强区战略，深化职称制度改革，牵头修订了29个系列（专业）职称评审条件，形成以能力和业绩为导向的全新评价机制；对高精尖缺人才开辟职称评审绿色通道，真正体现高端人才价值；对在基层一线和艰苦边远地区工作的人才，实施职称破格评审、认定政策，并组织“定向评价、定向使用”高级职称自主评审，鼓励更多人才服务基层、建功立业；对非公有制领域人才，可不受职称逐级申报要求限制进行破格评审，释放非公领域人才活力；推动博士后工作创新发展，鼓励符合条件的科研院所、骨干企业申请设立博士后工作站，经过积极向人社部争取，仅上半年，人社部批准在我区新增设立9个博士后工作站，达到20年设站总数的三分之一魅惑符。提高博士后站设站补助标准和入站博士后资助标准，提出了支持高层次留学人员来我区创新创业的相关政策，推动青年创新人才发展。

作为一名70后干部，王立梅善于摸索总结、勇于开拓创新魅惑符。她率先提出推广办公自动化应用模式，人社厅办公自动化走在了自治区各厅局前列。精心研究信访工作，提出的信访五步工作法、“三个一线”信访矛盾排查预防体系及信访“十心”文明工作规范得到了上级部门的充分肯定。针对自治区产业发展需求，突破性提出将217个职业（工种）和具有民族、区域特色的职业（工种）纳入政府培训补贴范围，为劳动者创造更多学习技能的机会。针对技能人才短缺实际，牵头实施了“百千万”高技能人才培养计划，每年组织百名以上高技能领军人才、千名以上紧缺急需职业（工种）技师、高级技师和万名以上企业岗位技术能手培养专项行动，提升企业技术创新创造能力。履职专技处后，出台支持专精特新中小企业和制造业冠军企业的职称评审政策，鼓励支持全部高校和符合条件的用人单位开展职称自主评审，扩大用人单位自主权。为内蒙古师范大学争取建立了国家级专业技术人员继续教育基地，同时在推动呼包鄂乌一体化发展、优化营商环境、支持内蒙古大学“双一流”建设等方面提出一系列创新支持举措。

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谈到荣誉，王立梅讲:“能得到这份殊荣，离不开厅里好的干事氛围和领导、同事们心往一块想、劲往一块使的凝聚力，这是组织的褒奖，更是对我的鼓励鞭策魅惑符。担当作为没有休止符，我将珍惜荣誉，再接再厉，在将来的工作中继续展现新担当、作出新贡献，永不愧对‘担当作为好干部’称号。”

来源：内蒙古日报

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