职场中君子斗不过小人原因在这里，学会了可以防范小人:扎小人

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在职场上各式各样的人都有扎小人，而作为职场员工来讲最应该提防的是小人，职场中小人属于双重人格，阴一手，阳一手，人前一套，人后一套，对有利的人和事与没利的人和事完全是两种态度，面对领导上司或者对自己有用的人，他会竭尽所能的阿谀奉承，而面对身边无关紧要的人，当然也是洒洒水的态度，敷衍了事，小人以攀附权贵为第一要务,对有权的人无条件服从，无原则支持，小人都是机会主义分子，善于走捷径，不愿意按游戏规则出牌，原则性和法律性极差，善于破坏规则，玩弄规则，这就是君子斗不过小人的原因所在，具体来讲有以下几点：

职场中君子斗不过小人原因在这里扎小人，学会了可以防范小人

一，职场中君子做事小人做秀扎小人。在职场上，君子往往是领导眼中的“老黄牛”，工作勤勤恳恳、无怨无悔、任劳任怨，凭良心做事，靠本事吃饭，不会耍小聪明，不会拉帮结派，工作上是顶梁柱，小人嫉妒他，领导离不开他，往往陷入“好使就总使，好用就总用”的困境。工作能力不如自己的往往提拔却很快，机会总与自己擦肩而过，常有“怀才不遇”的感慨。而职场上的小人作秀大于做事，唱功大于做功，干什么事都想显摆一下，都要让领导知晓，唯恐自己的工作白干，善于把小成绩讲成大成绩，把别人的成绩讲成是自己的成绩，以期给领导留下有能力、有本事、有前途、有潜力、可塑造的印象。

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二，职场中君子重道德小人重利益扎小人。职场小人物有很多下三滥的手段，但是你做为一个有着良好教育背景的人，你肯定使不出他的下三滥的手段，而且这个东西你还没有办法解释，你要知晓很多小人物往往是高手，君子走正道，只顾埋头拉车，不会抬头看路；只会埋头苦干，不会察言观色；只会干好本职工作，不会在领导面前表功邀功，即使干出了成绩也不愿让领导看到，领导也看不到。因为不会表功，在提拔员工时，领导自然想不到，常常会错失良机。相反，职场上的小人处心积虑、挖空心思地接近领导、讨好领导，研究领导的好恶，揣摩领导的意图，就能够投领导所好，忌领导所恶，让领导高兴，成为领导眼中的“心腹”和心中的“红人”，到提拔时，自然就占了便宜，得了实惠。

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三，上司支持小人不支持君子扎小人。作为一个领导来讲，身边是要一双耳朵和眼睛的，因为领导总有眼看看不到的时候，或者是别人在领导的面前表现的不是真正的自己，有所伪装，那么领导如何去辨别呢，只有通过小人来实现对人员的管理和掌控，看看他们的思想动态，是不是对自己有什么想法，对公司有什么意见，他们是不是拉帮结派来反对自己，甚至是领导有些事情，是不好意思是自己提出来或者是自己出面的，因为这样有影响领导的光辉形象，对领导的道德名誉造成一定的损害。让君子去干，君子肯定不愿意，因为君子洁身自好，重视名誉啊。没有办法，只好小人做了，而且小人做了，还有一个好处，那就是以后好推脱责任，领导完全可以讲自己不知晓这回事情，是小人自己擅自做主的，人们都会相信领导而不会相信小人的。君子就不一样了，人们都会相信君子，不相信领导。

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