和合法:补休代替加班费合法吗？

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问：补休代替加班费合法吗和合法？

答：劳动者正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时和合法。

《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬和合法。

由此可见，休息日安排劳动者工作，用人单位可以首先安排补休和合法。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当用人单位能够安排劳动者补休时，劳动者应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于劳动者的身体健康，也使劳动者及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。

法定节假日加班，不能安排补休，用人单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资和合法。

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