庙里做法事有哪几种:领导最“厌恶”的3种员工，业绩好的除外，第3种会想办法辞退

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导读：职场中，从来都不缺少“勾心斗角”，能在职场中混的风生水起，除了业绩做得好之外，各种方法都要用的恰到好处才行庙里做法事有哪几种。即使是玩的比较好的同事，在面对同一个升职机会时，也会跟你死磕到底。毕竟，现在的工作太难找。

想要在在公司里面长久的待下去，肯定要跟领导相处融洽，在这里，我们一起来看下，领导眼中最“厌恶”的3种员工，看看其中有没有你，如果有，现在改变希望还来得及庙里做法事有哪几种。

领导最“厌恶”的3种员工庙里做法事有哪几种，业绩好的除外，第3种会想办法辞退

首先，业绩好的肯定的排除在外，毕竟庙里做法事有哪几种。领导也希望手底下的员工把业绩做得更好，他们的提成也会拿的更多不是吗？

那么，第一种就是不服从领导安排的员工，这类员工能力还是有一些，在团队里面总喜欢特立独行庙里做法事有哪几种。总是不服从领导的安排，每次都做一些跟领导安排相反的事情，一些后果也总让领导始料不及，严重一些的，会直接影响领导前途。所以，这类员工领导是比较厌恶的。

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其次，第二种就是太听话的员工，这类员工能力一般，之所以留下他，就是因为他足够听领导的话庙里做法事有哪几种。在公司里面，又有哪个领导不喜欢听话的员工呢？不过，这里的喜欢，只是用得到的时候喜欢，用不到的话，领导还是非常厌恶的，因为做不出业绩，领导的收入就会有影响，喜欢在影响到收入面前，当然不值一提了。

最后，第三种就是一直做不出业绩的员工，这类员工也非常努力，但就是做不出业绩来，即使每次都是按照领导的安排做事，但可能是属于“大器晚成”的那类人，业绩平平庙里做法事有哪几种。时间久了就会影响整个团队在公司里面的整体业绩。所以，这类员工在领导眼里，就不单是厌恶了，而是会想办法清退的。

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大家认为庙里做法事有哪几种，哪几类员工在公司最不受欢迎呢？

作为打工者的你庙里做法事有哪几种，是属于哪一类型呢？

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