这几种情况的面试者，HR不会再给第二次机会:做法事的禁忌

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之前我们有写过，怎样怎样面对HR在面试所设下的雷区做法事的禁忌。那么今天我们来探讨一下，在面试中所有HR最反感哪些面试者，如何在面试中获取HR的信任和青睐。

1. 做法事的禁忌你们公司是做什么的

在面试前期没有搞清楚面试公司的情况下就投了简历，讲明对求职的盲目性，甚至没有提前做好了解工作做法事的禁忌。HR会觉得面试者对公司不够尊重，在前次的简历投放太过草率。

2. 面试时迟到

面试迟到是HR的一大禁忌，讲明了在面试中面试者没有前期做好准备工作做法事的禁忌。无论你的理由是堵车还是找不到路，都体现了对面试的不够重视。面试者应该要做的是在前期了解好路线和交通情况，提前到场，避免出现突发情况的发生。

3. 夸夸其谈

面试中清楚的讲述自己现有情况，禁忌面试者对HR进行夸大其谈，会招惹HR的反感做法事的禁忌。大部分公司都比较喜欢脚踏实地的员工，很多大型企业会在面试结束后对面试者的上一家公司进行了解，包括离职原因等问题。所以各位面试者在面试时还是要好好做准备才行

4. 上来就谈钱

有些面试者在面试时期上来就会把钱的问题摆在前面做法事的禁忌，每个面试者在心理都会有期望薪资，但是在没有让HR看到你的能力之前就谈薪资或漫天要价，会使你的面试大打折扣

5. 太过特立独行

在面试中举止得体，衣着大方做法事的禁忌。切忌不要将发色漂染的太过鲜艳，衣服穿的不适时宜。身着职业装会让整个人看起来清爽干练，也会让HR对你的形象加分不少。

好了讲了这么多，即将要去面试的小伙伴有没有做好准备呢做法事的禁忌。

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